As funções de diretor de RH tiveram o maior crescimento na contratação de todos os cargos executivos no ano passado, de acordo com o LinkedIn.
O site de empregos profissionais e networking testemunhou um crescimento de 56% nas contratações de CHRO de setembro de 2020 a agosto de 2021.
O diretor de receita ficou em segundo lugar, seguido de perto pelas contratações de diretores de pessoal, cuja demanda pela função havia aumentado em 45%.
Becky Schnauffer, diretora sênior do LinkedIn, disse que a lista destacou como as prioridades de negócios estão mudando como resultado da pandemia.
Ela disse: “CHROs e diretores de pessoal demonstraram o papel altamente estratégico que desempenham nas empresas nos últimos 19 meses e seu impacto foi claro.
“É positivo vê-los elevados ao topo da lista à medida que as empresas incentivam a contratação desses líderes para ajudar seus negócios a introduzir novas formas de trabalhar e transformar a cultura e os comportamentos ao definirem como será o futuro do trabalho.”
Em declarações à revista HR , Jon Dawson, diretor do grupo de desenvolvimento de pessoas da Lore Gorup, disse que os dados demonstraram que o valor da profissão de RH estava finalmente sendo realizado.
Ele disse: “Com os impactos que COVID teve em muitas organizações, não estou surpreso que os cargos de CHRO e CPO tenham sido o primeiro e o terceiro mais populares contratações de executivos nos últimos 12 meses, devido ao forte valor que essas funções têm nas organizações .
“COVID certamente destacou que o RH tem um papel central a desempenhar nas principais decisões de negócios na C Suite.”
Os 10 cargos executivos com maior crescimento no Reino Unido
| Ranking | Cargo | Taxa de crescimento nos últimos 12 meses |
| 1 | Diretor de recursos humanos | 56% |
| 2 | Diretor de receita | 48% |
| 3 | Diretor de pessoal | 45% |
| 4 | Diretor de comunicação | 35% |
| 5 | Diretor de crescimento | 33% |
| 6 | Diretor de inovação | 31% |
| 7 | Diretor de produto | 29% |
| 8 | Diretor de vendas | 29% |
| 9 | Diretor de conformidade | 28% |
| 10 | Diretor de marketing | 22% |
Em declarações à revista HR , Perry Timms, fundador da consultoria PTHR, disse que as novas contratações de RH deverão gerar grandes mudanças em suas novas organizações.
Ele disse: “Eu declarei como é bom ter reconhecimento dessa forma, minha sensação é que com desafios mais complexos, essas contratações precisam estar focadas, alertas e liderar mudanças responsivas por algum tempo.
“Continuar muito do duro enxerto ocorrido na resposta de onda de choque do COVID e o ambiente mais complexo em que estamos agora, requer mais astúcia, pensamento sofisticado e ação como nossas ações de estágio seguinte emergindo em novas formas de trabalhar e apoiar nosso pessoal.”
O LinkedIn comparou os dados de setembro de 2020 a agosto de 202 com o mesmo período do ano anterior para classificar o crescimento na proporção de contratações de cada título individual de diretoria.
